Com uma sólida formação em Direito pela Universidade Uniritter e pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho pela PUC/RS, Jéssica traz mais de 5 anos de expertise na área trabalhista. Membro da Comissão de Advogados Trabalhistas da OAB – Subseção de Canoas, ela é reconhecida por sua abordagem eficiente, acolhedora e comprometida em fornecer suporte claro e acessível.
Jéssica coleciona diversas experiências na área, ja tendo atuado junto à órgão publico do Município de Canoas, à perito médico trabalhista e à escritórios de advocacia especializados na área.
Seu conhecimento abrange uma ampla gama de questões relacionadas ao Direito Trabalhista, incluindo contratos de trabalho, demissões, rescisões, horas extras, férias, licenças, salários, benefícios, assédio no ambiente de trabalho, discriminações, entre outros.
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Atuamos de forma abrangente em questões trabalhistas, incluindo contratos, demissões, horas extras, férias, licenças, salários, benefícios e muitos mais.
Em casos de não pagamento de verbas rescisórias, atuamos para garantir que o trabalhador receba todas as compensações devidas após o término do contrato de trabalho.
Oferecemos suporte jurídico em casos de acidente de trabalho, buscando indenizações e benefícios para os trabalhadores afetados, assegurando seus direitos diante de situações adversas.
Atuamos para corrigir situações em que as horas extras não são registradas ou não são devidamente remuneradas, garantindo que os trabalhadores sejam compensados adequadamente por seu tempo adicional.
Oferecemos suporte em casos de trabalho em condições insalubres ou perigosas, buscando medidas para proteger a saúde e a segurança dos trabalhadores, bem como garantir a devida compensação.
Na presença de demissões discriminatórias, fornecemos suporte legal para proteger os direitos do trabalhador, buscando reparação e medidas que desestimulem práticas discriminatórias.
Atuamos na defesa dos direitos relacionados a salários e benefícios, buscando assegurar que os trabalhadores recebam remuneração justa e todos os benefícios previstos em lei.
Em casos de irregularidades no FGTS e na multa fundiária, oferecemos orientação jurídica para regularização e busca por compensações, garantindo que os trabalhadores tenham seus direitos preservados.
Atuamos para corrigir situações em que o trabalhador não tem sua carteira de trabalho devidamente assinada, assegurando o registro legal e os direitos trabalhistas que decorrem desse vínculo formal.
Entenda como podemos te ajudar.
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Atuamos em diversas áreas, incluindo verbas rescisórias não pagas, acidentes de trabalho, horas extras não pagas, insalubridade ou periculosidade, dispensas discriminatórias, atrasos de salários, FGTS e multa fundiária, trabalho sem carteira assinada, entre outros. Consulte nessa página nossas áreas de atuação para mais detalhes.
Com mais de 5 anos de experiência, Jéssica já atendeu mais de 100 clientes, construindo uma reputação sólida no meio jurídico.
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